Le digital et ses nouveaux acteurs 100% Tech ont révolutionné le monde de la finance, et c’est pourquoi le Crédit Agricole recrute des experts engagés et à la pointe de leurs domaines pour assurer un avenir en phase avec les besoins de demain, pour nos clients et la société.
Le Projet du Groupe – Humain, Client et Sociétal – a placé la transformation digitale au cœur de nos actions pour consolider l’avenir du Crédit Agricole.
Nous devons conserver un esprit pionnier dans nos équipes IT et dans nos modes de travail, développer des innovations utiles sur nos marchés, professionnaliser l’usage de la data, rendre plus agiles nos systèmes informatiques, remplacer nos technologies vieillissantes en développant de nouveaux outils tout en maîtrisant nos coûts et notre sécurité et celle de nos clients !
Nos engagements
pour valoriser votre potentiel et vous accompagner
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Un cadre de travail équilibré et inclusif qui favorise l’engagement et la fidélisation des salariés
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Trajectoires d'évolution professionnelle en interne et au sein du Groupe
- Faciliter votre organisation au quotidien : RTT, flexibilité du temps de travail, travail à distance
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
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Une rétribution attractive qui associe les salariés au partage de la valeur
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable (individuelle et collective)
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d’épargne salariale (PEE, PER COL)
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Des avantages concrets pour le quotidien
- Mutuelle performante prise en charge à plus de 60%
- Titres restaurant ou restaurant d'entreprise
- Dispositif d'accompagnement de la parentalité : berceaux, CESU préfinancés
- Offres CSE : culture, sport, vacances…
- Dispositif de retraite supplémentaire et de prévoyance
- Avantages sur les services bancaires et assurance
