Stage Merger and Acquisition
91% des collaborateurs* se disent fiers de travailler au Crédit Agricole Brie Picardie. Et si c'était vous notre futur collègue ?
Nous répondons généralement sous deux semaines
Rejoignez l'Aventure du Crédit Agricole !
Au Crédit Agricole, l’Humain, c'est notre super-pouvoir ! Si vous cherchez une carrière où chaque journée est une nouvelle aventure, ne cherchez plus, nous avons ce qu'il vous faut !
Pourquoi vous allez adorer nous rejoindre ? Nous sommes animés par des missions qui donnent du sens à notre action quotidienne. En tant que moteur de la vie locale, vous contribuerez activement au développement économique et social de notre territoire. Votre engagement envers la satisfaction de nos clients vous poussera à relever le défi d'offrir un service d'excellence et des solutions innovantes. Au sein de notre entreprise, vous évoluerez dans un environnement qui valorise les talents, favorisant votre croissance professionnelle et personnelle.
E-ris est la solution d’intermédiation M&A du groupe Crédit Agricole dédiée à la transmission de TPE et PME dont la valorisation est comprise entre 0 et 10 M€. Ancrée dans le territoire grâce au maillage des Caisses Régionales du CA et de LCL, notre équipe accompagne des dirigeants actionnaires à chaque étape de leur projet de cession ou de reprise : du cadrage de la mission jusqu’au closing, en passant par la mise en relation et la négociation.
Nous intervenons sur l’ensemble des secteurs économiques (industrie, commerce, artisanat, services, agriculture …) avec une connaissance fine des marchés locaux.
Vos missions
Intégré(e) à l’équipe du département M&A de la Caisse Régionale Brie Picardie, vous participez activement à l’animation de la plateforme et au suivi des mandats en cours :
Analyse financière et valorisation de TPE/PME : retraitement des comptes, approche par les multiples sectoriels, méthode patrimoniale, analyse de la capacité de remboursement de l'acquéreur
Rédaction des mémorandums de présentation (dossiers de cession, teasers anonymisés) à destination des acquéreurs potentiels identifiés sur la plateforme
Sourcing et qualification des contacts : identification d'acquéreurs (personnes physiques, groupes en croissance externe), prise de contact, gestion des NDA
Suivi des dossiers actifs : coordination entre cédants, repreneurs, experts-comptables et avocats tout au long du processus
Contribution à l'animation commerciale du réseau : veille sur les opportunités de mandats, appui aux chargés d'affaires des Caisses régionales pour la détection de projets de transmission
Mise à jour et exploitation de la base interne et de la plateforme e-RIS : actualisation des fiches entreprises, suivi des indicateurs d'activité
Profil
Ce que nous recherchons chez vous :
Formation Bac+4/5 : école de commerce, université (Master Finance, Gestion, Droit des affaires) ou école d'ingénieurs avec spécialisation finance
Intérêt marqué pour les opérations de cession-transmission, l'entrepreneuriat et l'économie réelle des territoires
À l'aise avec l'analyse financière et la lecture de bilans de PME
Rigueur, sens de la relation client, discrétion et capacité à travailler en autonomie
Bonne maîtrise d'Excel et de Power Point ; la connaissance des outils de valorisation PME est un plus
Début de stage souhaité : à partir de Septembre 2026
Le futur vous appartient et c’est à vous d’écrire la suite. On y va ?
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
- Métier
- Commercial & Relation Clientèle
- Poste
- Banque des entreprises
- Localisations
- CHESSY
- Type de contrat
- Stage
- Temps de travail
- Temps plein
- Diplôme minimun requis
- Bac+4-5
À propos de Crédit Agricole Brie Picardie
Le Crédit Agricole Brie Picardie accompagne plus d’un million de clients et 438 000 sociétaires avec une gamme de produits et services financiers adaptée à tous : particuliers, entreprises et professionnels, agriculteurs, institutions, collectivités publiques et associations. Grâce à un réseau de 205 agences réparties sur les trois départements de la Seine-et-Marne, de l’Oise et de la Somme, chacun bénéficie d’une expertise de proximité et des conseils personnalisés de plus de 3000 collaborateurs.
*données au 01/01/2026
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