Rejoignez l'Aventure du Crédit Agricole !

Au Crédit Agricole, l’Humain, c'est notre super-pouvoir ! Si vous cherchez une carrière où chaque journée est une nouvelle aventure, ne cherchez plus, nous avons ce qu'il vous faut !

Pourquoi vous allez adorer nous rejoindre ? Nous sommes animés par des missions qui donnent du sens à notre action quotidienne. Au sein de notre entreprise, vous évoluerez dans un environnement qui valorise les talents, favorisant votre croissance professionnelle et personnelle.

Notre ambition ? Être 100% Humain, 100% Digital. Nous combinons la force d’une entreprise engagée, de proximité et d’une banque à distance.

Vos missions

Assure la conformité de la documentation contractuelle et commerciale

• Fournit l’assistance et l’expertise juridique aux réseaux et aux services du siège (Particuliers, Professionnels, Agriculture,…) en matière notamment de moyens de paiement, crédit, garantie, successions, titres et assurances ;

• Valide sous l’aspect juridique toute proposition formulée telle qu’un contrat fournisseur, un courrier, un imprimé type, en imaginant au besoin une contre-proposition pour aboutir à l’objectif désiré ;

Assure la conformité juridique des contrats de la Caisse Régionale

• Assure une veille des clauses types réglementaires nationales.

• Assure la remédiation des contrats si nécessaires

• Participe à la qualification des contrats d’’externalisation

• Participe à la rédaction des contrats groupe via les groupes de travail constitués

Assure les activités de secrétariat général des filiales et participe à l’activité gestion juridique des filiales, notamment :

• Participe aux sujets juridiques concernant les filiales et aux différents projets d’investissement ou de restructuration des filiales et intervient sur le volet juridique des opérations

• Diagnostique les situations juridiques des entités sous sa responsabilité et propose des solutions à des problématiques juridiques complexes dans l’intérêt de la Caisse Régionale

• Assure la rédaction des statuts d’une filiale ou d’une nouvelle société

• Suit les procédures juridiques en cours dans les filiales

• Assure le secrétariat juridique des filiales (rédaction des décisions et de la documentation juridique, conservation dans le cadre des registres adaptés -hors filiales « autonomes » - réalisation et suivi des différentes formalités…) et être en appui juridique des services opérationnels

• Participe à la production de la documentation annuelle d’approbation des comptes sociaux des filiales,

• Réalise les formalités

Profil

Compétences métiers

• Connaissances obligatoires en droit des affaires, en droit civil et pénal (hors Droit du Travail et Fiscalité)

• Maitrise des logiciels bureautiques

• Maitrise des applicatifs métiers spécifiques

Compétences relationnelles

• Collaborer et travailler en équipe

• Communiquer efficacement

• Démontrer des aptitudes relationnelles

• Réussir ses interventions orales

• Avoir du leadership

• Démontrer un sens politique

• Persuader

Aptitudes personnelles

• Démontrer un sens de la recherche et de la curiosité

• Démontrer une capacité d’adaptation

• Démontrer un esprit d’analyse et de jugement

• Démontrer un esprit de synthèse

• Démontrer un sens de l’organisation

• Démontrer un sens du contrôle

• Innover

• Faire preuve de rigueur et de précision

• Prendre les bonnes décisions

• Respect des contraintes

• Mettre en œuvre la stratégie

• Résoudre des problèmes en proposant des solutions

Vous avez un Bac+5 et déjà une première expérience en droit avec une spécialisation si possible en gestion de contrats / filiales ? Vous voulez évoluer dans un secteur dynamique et une entreprise engagée ? Alors, tout commence ici ! Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l’aventure Crédit Agricole où chaque jour est une opportunité de faire la différence !

Dès le premier jour, un parcours d’intégration vous propulse dans l’aventure aux côtés de nos experts. Rassurez-vous, vous serez entre de bonnes mains !

Le futur vous appartient et c’est à vous d’écrire la suite. On y va ?

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025