Rejoignez l'Aventure du Crédit Agricole !

Au Crédit Agricole, l’Humain, c'est notre super-pouvoir ! Si vous cherchez une carrière où chaque journée est une nouvelle aventure, ne cherchez plus, nous avons ce qu'il vous faut !

Pourquoi vous allez adorer nous rejoindre ? Nous sommes animés par des missions qui donne du sens à notre action quotidienne. En tant que moteur de la vie locale, vous contribuerez activement au développement économique et social de notre territoire. Votre engagement envers la satisfaction de nos clients vous poussera à relever le défi d'offrir un service d'excellence et des solutions innovantes. Au sein de notre entreprise, vous évoluerez dans un environnement qui valorise les talents, favorisant votre croissance professionnelle et personnelle.

Notre ambition ? Être 100% Humain, 100% Digital. Nous combinons la force d’une entreprise engagée, de proximité et d’une banque à distance.

Description du poste

Au sein du service Prévention des Risques et Contrôles, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe en charge du risque opérationnel pur, frontière-crédit/contrepartie, frontière-marché, financier, conformité, juridique et transverse et la ligne managériale de la Caisse Régionale.

En outre, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie risque de la Caisse Régionale à travers les différents exercices réglementaires et les projets transverses tout au long de l’année.

Missions

Sur le domaine des risques opérationnels (incluant le Risque de Non-Conformité et le Risque Juridique) vous serez amené/e à :

·        Identifier et évaluer les risques

Au travers des outils clés des risques opérationnels (ie. normes internes, cartographie des risques, outil de collecte des incidents, plan de contrôles, outil de réalisation des contrôles, veille réglementaire), vous conduisez des évaluations de contrôle sur les différents process de risques, notamment en lien avec les métiers opérationnels. Cet exercice, a minima mensuel, permet de mettre en exergue les zones de fragilité pour la Caisse Régionale et d’apporter des solutions pour couvrir celles-ci.

·        Suivre et gérer les risques

Responsable du suivi des risques opérationnels et de la correcte structuration des dispositifs de contrôles opérationnels pour l’ensemble de la Caisse Régionale. Il/Elle assure le contrôle permanent sur le périmètre des Directions et services concernés par les risques opérationnels ; il réalise également des travaux de fiabilisation des données sur son périmètre de responsabilité.

·        Animation des plans d’actions

Au cœur du processus d’amélioration continue et d’efficience des dispositifs de contrôles, les plans d’actions sont votre principal outil pour accompagner les gestionnaires vers une meilleure régularité, efficacité et sécurité des processus. Dans ce cadre, vous êtes en charge de l’animation et du suivi des plans d’actions qui couvrent l’ensemble des domaines de risques et notamment les métiers opérationnels.

·        Assurer le reporting des risques

En plus d’identifier, évaluer et suivre les risques, vous serez également responsable de la communication des résultats auprès de la Direction Générale. Vous serez en charge de l’élaboration des reportings quantitatifs et qualitatifs nécessaires aux restitutions des risques lors des Comités définis en lien avec le contrôle interne.

·        Diffuser la culture risques

Forte de sa dimension transverse et du jeu collectif mis en place depuis plusieurs années, le service Prévention des Risques et Contrôles œuvre à la diffusion de la culture risque auprès des collaborateurs qu’elle accompagne au cours des différents travaux. L’une des valeurs de l’équipe est « la culture risque au service du client ». Vous ferez partie des ambassadeurs de la culture risque au sein de la Caisse Régionale et du Groupe.

·        Participer aux projets transverses

Plusieurs projets transverses structurants pour la Caisse Régionale sont menés par le service Prévention des Risques et Contrôles.

Vous serez sollicité pour gérer la conduite de projet sur votre domaine d’activité et d’accompagner les collaborateurs vers le changement. Vous pouvez donc être amené/e à :

-        Planifier les travaux ;

-        Fédérer les parties prenantes au projet ;

-        Conduire le changement ;

-        Former les collaborateurs ;

-        Suivre les nouveaux process au travers du dispositif de surveillance.

Compétences attendues

·        Connaissance de l'environnement bancaire, réglementaire, ainsi que les produits bancaires ;

·        Appétence à la culture du risque bancaire ;

·        Connaissance de la méthodologie des risques et contrôles permanents ou audit ;

·        Connaissances en conduite de projet ;

·        Maîtrise complète des outils bureautiques Pack office (Excel avancé), et connaissance de BO sera un plus.

Soft skills attendues 

·        Autonomie ;

·        Capacité d’apprentissage et d’adaptation ;

·        Créativité ;

·        Esprit d’équipe ;

·        Flexibilité.

Vous voulez évoluer dans un secteur dynamique et une entreprise engagée ? Alors, tout commence ici ! Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l’aventure Crédit Agricole où chaque jour est une opportunité de faire la différence !

Dès le premier jour, un parcours d’intégration vous propulse dans l’aventure aux côtés de nos experts. Rassurez-vous, vous serez entre de bonnes mains !

Le futur vous appartient et c’est à vous d’écrire la suite. On y va ?

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024